Hos incento har man som aspirerende eller nuværende leder, mulighed for at forbedre sig. https://incento.com/ er stedet hvor man kan finde det næste kursus man bør tilmelde sig. Selvom man har skabt succes der hvor man har været, er det ikke ensbetydende med at man er altvidende. Der er altid et eller andet, som man falder bagud på, og som en god chef eller leder forsøger man også at blive bedre på de områder.
Man kan gå ind på incento.dk og finde et kursus, som eksempelvis kan skærpe ens evner for at kunne navigere i et miljø, hvor tingene hurtigt kan tage en drejning. Man skal være god til at holde overblikket, og det er der også nogle måder man kan træne sig til. Der er ingen grund til, at man skal stoppe med at udvikle sig, specielt ikke som leder. Det finder man også hurtigt ud af, når man bliver stillet i visse situationer, man ville ønske man kunne håndtere bedre.
Kom ind under huden på konflikten
Konflikter er der nok af på en arbejdsplads, og om det er mellem kunder og virksomheden eller om det er internt på arbejdsplads mellem to kollegaer. Så er det en problematik som også kan forårsage mange ting, og noget som man ofte har brug for at få afviklet hurtigst muligt. På den måde undgår man også, at ens arbejdsplads ikke falder i kvalitet fordi folk får mindre lyst til at komme på arbejde og give den gas.
Det kan netop også være et af de områder, som man har brug for at forbedre sig på. Samtalen med kollegaen, motivationen som der mangler og hvordan man lige får hevet den frem i folk. Det kunne sagtens være noget som man bliver prissat af hvad angår de ansatte, som måske ikke selv kan finde ud af og finde en god løsning på tingene. Nogle gange er det bare luften som skal renses, og andre gange skal der andre metoder til. Så det kan man også finde svaret på her.
